Lowongan CPNS has posted a new item, 'Anggota Korpri Diminta Ubah Pola Kerja'
Posisi Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) semakin menguat seiring
penyusunan Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN). Karena dalam
RUU ASN diatur mengenai bentuk kerja dari organisasi non kedinasan seperti
Korpri dan Dharma Wanita.Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto menegaskan agar Korpri
semakin menunjukkan taringnya melalui pelayanan publik yang maksimal dan dengan
kesadaran diri yang penuh.
Pola kerja dan pola pikir harus berubah, ada semangat dan komitmen dalam diri
Korpri agar ikut mengangkat beban masyarakat melalui outcome yang berkualitas.
Kalau apinya kecil, gerimis saja sudah mati apinya, ujar Tasdik Kinanto yang
juga Sekjen Korpri dalam keterangan persnya. Dikatakan, Korpri harus berusaha
bangkit, terlebih dengan adanya pengungkit RUU ASN ini.
Selama Orde Baru, Korpri dijadikan alat kekuasaan untuk melindungi pemerintah
yang berkuasa waktu itu. Namun sejak era reformasi, Korpri berubah menjadi
organisasi netral dan tidak berpihak kepada partai politik tertentu.Meski sempat
redup, kini KORPRI sedang berupaya menyejahterakan anggotanya dengan mengerahkan
segala potensi, seperti mendirikan koperasi bekerja sama salah satunya dengan
Kementerian Perumahan Rakyat.
Kedinasan atau tidak, pemerintah tetap membantu biaya operasionalnya guna
peningkatan kinerja Korpri bagi pelayanan masyarakat, tandasnya.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Saturday, June 1, 2013
[Mobile Cellphone Info] Nokia Investing in Refocusable Light-Field Cameras; Could Come to Lumia Lineup
Mobile Cellphone Info has posted a new item, 'Nokia Investing in Refocusable
Light-Field Cameras; Could Come to Lumia Lineup'
Light-field cameras have the potential to revolutionize digital imaging.
Brought to the commercial market by Lytro last year, the tech lets users snap a
picture once, and then choose how to focus the image using software after the
fact. Weve already heard that Toshiba was working on developing the same sort of
process in a form small enough for inclusion in smartphones, but today we turn
our attention to Nokia, which is planning to invest in a light-field company
with the intent of outfitting future Lumias with such next-gen cameras.
Nokia Growth Partners, the companys investment division, intends to invest in
startup Pelican Imaging, which is involved in the development of software that
does all this after-the-fact processing which makes light-field images so
versatile.
Even with a stake in Pelican, we dont expect to see any light-field Lumias any
time soon. Were probably still a year away before we start seeing this tech in
any smartphones, and even then it could be slow to catch on. Still, its
reassuring to know that Nokia isnt resting on its PureView laurels and seems
intent on continuing to make imaging a primary focus for its smartphone lineup.
Source: Bloomberg
Via: The Verge
You may view the latest post at
http://mobilecellphoneinfo.com/
Best regards,
Mobile Cellphone Info
http://mobilecellphoneinfo.com
Light-Field Cameras; Could Come to Lumia Lineup'
Light-field cameras have the potential to revolutionize digital imaging.
Brought to the commercial market by Lytro last year, the tech lets users snap a
picture once, and then choose how to focus the image using software after the
fact. Weve already heard that Toshiba was working on developing the same sort of
process in a form small enough for inclusion in smartphones, but today we turn
our attention to Nokia, which is planning to invest in a light-field company
with the intent of outfitting future Lumias with such next-gen cameras.
Nokia Growth Partners, the companys investment division, intends to invest in
startup Pelican Imaging, which is involved in the development of software that
does all this after-the-fact processing which makes light-field images so
versatile.
Even with a stake in Pelican, we dont expect to see any light-field Lumias any
time soon. Were probably still a year away before we start seeing this tech in
any smartphones, and even then it could be slow to catch on. Still, its
reassuring to know that Nokia isnt resting on its PureView laurels and seems
intent on continuing to make imaging a primary focus for its smartphone lineup.
Source: Bloomberg
Via: The Verge
You may view the latest post at
http://mobilecellphoneinfo.com/
Best regards,
Mobile Cellphone Info
http://mobilecellphoneinfo.com
[Lowongan PNS - http://pns.web.id] September, Tes CPNS 2013
Lowongan PNS has posted a new item, 'September, Tes CPNS 2013'
Penetapan formasi CPNS 2013, diprediksikan tidak akan beda jauh dengan tahun
lalu. Demikian juga jadwal seleksinya, yang digadang-gadang tidak bergeser dari
bulan September.
"Ya, kemungkinan besar penetapan dan seleksi CPNS 2013 untuk pelamar umur sama
seperti tahun lalu lah. Juli-Agustus penetapan formasi, September dilaksanakan
tes," kata Kasubag Humas dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN), Petrus
Sujendro yang dihubungi JPNN, Senin (11/3).
Adapun mekanisme penetapan formasi CPNS 2013 dari pelamar umum, setelah usulan
instansi pusat dan daerah masuk, diverifikasi serta validasi dulu. Hasilnya
kemudian dibahas bersama antara Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), BKN, dan Kementerian Keuangan. Setelah
mendapatkan hitung-hitungannya kemudian dilaporkan kepada Wapres Boediono.
"Nanti wapres akan tentukan berapa kuota untuk pelamar umum dan honorer K2 yang
akan diangkat tahun ini sesuai kemampuan keuangan negara. Setelah itu baru
dibahas dengan DPR RI untuk penganggarannya. Sedangkan penetapan formasi menjadi
kewenangan MenPAN-RB," bebernya.
Sebelumnya Sekretaris KemenPAN-RB Tasdik Kinanto mengatakan, kuota CPNS dari
pelamar umum sebanyak 60 ribu, terdiri dari pusat 20 ribu dan daerah 40 ribu.
Adapun salah satu formasi yang diprioritaskan untuk rekruitmen CPNS tahun ini
adalah penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan.
Meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara instansional
akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth.
Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja
(ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50
persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja
pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup,
rasio anggaran belanja pegawai antara 40 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25
30 persn (provinsi).
Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pension,
diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio
anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan
untuk provinsi yangvrasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.
Tasdik menambahkan, instansi yang tidak memiliki tenaga honorer K1 maupun K2
juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai
dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas
jabatan.
Terkait dengan rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh
perikanan, Tasdik menekankan perlunya dilakukan penghitungan kebutuhan yang
konkret. Lebih dari itu, harus dilakukan redistribusi pegawai, apabila terdapat
kelebihan/kekurangan. Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada unit
organisasi lain di luar unit penyuluhan," tambahnya.
Mengenai kuota per daerah, Tasdik mengatakan, menunggu usulan masing-masing
daerah. KemenPANRB baru menetapkan kuota nasional. "Sekitar Juni-Juli baru
ketahuan berapa kuota per daerah. Karena setelah usulan masuk, masih harus
dibahas dengan DPR RI, Menkeu, dan Wapres," pungkasnya.(esy/jpnn)
Jika ingin membaca dari sumber kami silahkan akses melalui link dibawah
ini.Sumber
Bagi yang tidak menemukan alamat / email untuk melamar silahkan baca petunjuknya
di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like
Facebook Page kami di sini atau follow akun Twitter kami di @twitlowongan atau
bisa juga lewat email baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa
Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di
bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer,
bukan hp / tablet.
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Penetapan formasi CPNS 2013, diprediksikan tidak akan beda jauh dengan tahun
lalu. Demikian juga jadwal seleksinya, yang digadang-gadang tidak bergeser dari
bulan September.
"Ya, kemungkinan besar penetapan dan seleksi CPNS 2013 untuk pelamar umur sama
seperti tahun lalu lah. Juli-Agustus penetapan formasi, September dilaksanakan
tes," kata Kasubag Humas dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN), Petrus
Sujendro yang dihubungi JPNN, Senin (11/3).
Adapun mekanisme penetapan formasi CPNS 2013 dari pelamar umum, setelah usulan
instansi pusat dan daerah masuk, diverifikasi serta validasi dulu. Hasilnya
kemudian dibahas bersama antara Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), BKN, dan Kementerian Keuangan. Setelah
mendapatkan hitung-hitungannya kemudian dilaporkan kepada Wapres Boediono.
"Nanti wapres akan tentukan berapa kuota untuk pelamar umum dan honorer K2 yang
akan diangkat tahun ini sesuai kemampuan keuangan negara. Setelah itu baru
dibahas dengan DPR RI untuk penganggarannya. Sedangkan penetapan formasi menjadi
kewenangan MenPAN-RB," bebernya.
Sebelumnya Sekretaris KemenPAN-RB Tasdik Kinanto mengatakan, kuota CPNS dari
pelamar umum sebanyak 60 ribu, terdiri dari pusat 20 ribu dan daerah 40 ribu.
Adapun salah satu formasi yang diprioritaskan untuk rekruitmen CPNS tahun ini
adalah penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan.
Meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara instansional
akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth.
Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja
(ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50
persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja
pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup,
rasio anggaran belanja pegawai antara 40 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25
30 persn (provinsi).
Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pension,
diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio
anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan
untuk provinsi yangvrasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.
Tasdik menambahkan, instansi yang tidak memiliki tenaga honorer K1 maupun K2
juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai
dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas
jabatan.
Terkait dengan rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh
perikanan, Tasdik menekankan perlunya dilakukan penghitungan kebutuhan yang
konkret. Lebih dari itu, harus dilakukan redistribusi pegawai, apabila terdapat
kelebihan/kekurangan. Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada unit
organisasi lain di luar unit penyuluhan," tambahnya.
Mengenai kuota per daerah, Tasdik mengatakan, menunggu usulan masing-masing
daerah. KemenPANRB baru menetapkan kuota nasional. "Sekitar Juni-Juli baru
ketahuan berapa kuota per daerah. Karena setelah usulan masuk, masih harus
dibahas dengan DPR RI, Menkeu, dan Wapres," pungkasnya.(esy/jpnn)
Jika ingin membaca dari sumber kami silahkan akses melalui link dibawah
ini.Sumber
Bagi yang tidak menemukan alamat / email untuk melamar silahkan baca petunjuknya
di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like
Facebook Page kami di sini atau follow akun Twitter kami di @twitlowongan atau
bisa juga lewat email baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa
Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di
bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer,
bukan hp / tablet.
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Subscribe to:
Posts (Atom)